Unser Spirit: individuell | fair | gemeinsam erfolgreich

Individuell

Bei uns sind alle willkommen. Herkunft, Nationalität, Religion, Neigungen, Vorlieben oder gar Aussehen spielen bei uns keine Rolle. Kulturelle und menschliche Vielfalt ist unsere Stärke. Jeder wird als Mensch so akzeptiert, wie er ist. Bei uns zählt nur die individuelle Leistung.

Fair

Wir respektieren und unterstützen unsere Mitarbeiter. Das fängt bei flexiblen Arbeitszeiten an und hört bei vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten noch lange nicht auf. Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung haben bei uns immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.Leistung soll sich lohnen und wird bei uns fair honoriert.

Gemeinsam erfolgreich

Wir sind ein Team. Nur gemeinsam können wir so erfolgreich sein wie wir sind. Wir leben flache Strukturen, fördern Teamarbeit und legen viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre.

Unsere Leitlinie

Unsere Überzeugungen haben sich schon früh in unserer Unternehmensstrategie manifestiert. Diese wiederum ist die Basis unserer Unternehmensleitline: Jedes zwischenmenschliche und operative Handeln erfolgt nach drei Prioritäten und wird auch nach diesen bewertet.

Priorität I: Ziele unseres Auftraggebers:

  • Wir verstehen uns als loyaler und fairer Partner unserer Kunden
  • Identifikation, Innovationen, Visionen, Qualität, Effizienz und Leistungswille sind die Eckpunkte unseres Handelns
  • Wir begeistern unsere Kunden mit weit überdurchschnittlichen und zuverlässigen Dienstleistungen
  • Wir verpflichten uns zu exzellenter Service- und Beratungsqualität mit dem Ziel, Kundenwünsche zu erfüllen und die Kundenzufriedenheit zu steigern
  • Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung bestimmen die Zusammenarbeit. Nur gemeinsam haben wir Erfolg. Wir sind den Zielen gemeinsam verpflichtet!

Priorität II: Zufriedenheit unserer Mitarbeiter

  • Wir sehen in uns mehr als „nur“ einen Arbeitgeber
  • Wir versuchen Gemeinsamkeit und Atmosphäre zu schaffen und zu leben
  • Wir kommunizieren offen, ehrlich und auf Augenhöhe
  • Wir nutzen gemeinsame unsere kulturelle Vielfalt
  • Wir respektieren, unterstützen und motivieren uns im täglichen Miteinander
  • Wir entwickeln und vereinbaren unsere Ziele gemeinsam und verfolgen diese konsequent und entschlossen im Team
  • Wir leben flache Strukturen, kooperative Führung und Teamarbeit
  • Wir belohnen Leistung und sanktionieren gegebenenfalls auch Fehlverhalten
  • Wir sind EPOS!

Priorität III: Win-Win – Gemeinsam(e) Ziele erreichen

  • Kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg – eine langfristig erarbeitete Folge.
  • Unser Handeln wird von Auftraggebern und Mitarbeitern erfahren, registriert und geschätzt.